——集团三次党代会纪委工作报告学习心得

8月28日，中国共产党中交集团暨中国交建第三次代表大会在北京隆重召开。中交集团纪委书记彭兴第代表集团纪委做了题为《监督保障执行，促进完善发展，以新担当新作为护航公司打造世界一流企业新征程》的纪委工作报告。

会后，本人反复研读学习纪委工作报告，感受颇深、受益良多。报告通过“六个坚持”总结过去，主要用数据说话，全面总结回顾了过去七年集团纪委取得的工作成绩；通过“五个必须”畅谈体会，全面到位、客观具体的阐述了过去七年纪检巡视工作心得；通过“六个强化”，明确了今后五年纪检巡视工作的指导思想和总体目标，为今后工作指明了前进方向和方法路径。

学习完纪委工作报告，我深感责任重大、使命光荣。作为一公院纪委书记，我将带领一公院全体纪检巡察干部，根据纪委工作报告对今后五年六个方面74项工作的安排部署，结合我院实际，着力在加强组织建设、健全工作机制、深化廉洁宣教上下功夫。

组织建设方面。院总部层面，在发挥党风廉政建设和反腐败工作协调小组作用的基础上，探索建立党委统一领导、纪委牵头协调、相关部门有效参与的监督委员会，统筹院总部巡察、审计、法律、财务等各类监督方式，真正建成系统集成、协同高效的大监督体系。所属单位层面，在已成立基层3家纪（工）委的基础上，进一步完善所属单位纪检组织体系，在其他15家设立党委的所属单位同步设立纪委，并选优配强纪委书记，切实增强所属单位纪检力量。基层党支部层面，进一步深化纪检监督员监督，制定监督员工作手册，健全监督员工作的管理、激励、保障和培训考核机制，推动监督员工作长期化、规范化、制度化。真正构建起从院纪委到所属单位纪委再到基层党支部的三级纵向监督体系。

工作机制方面。一是加强对所属单位纪检机构的领导。借鉴院纪委向集团纪委报告工作的办法，建立和完善所属单位纪检机构向院纪委报告工作制度，主要包括定期报告工作制度、每年述责述廉制度、政治生态分析和党员领导干部“画像”制度等。二是建立《监督日志》制度。要求纪检工作人员在监督时，认真记录监督事项、时间、地点、监督人、发现的问题、提出的意见等内容，做到事项清、内容明、问题准、建议实，实现日常监督具体化。三是深化干部选用监督机制。探索建立领导干部任前廉洁制度法规考试机制，常态化开展干部任前廉洁谈话。按照干部分级管理办法，分别由院纪委书记和所属单位纪检机构负责人组织开展，确保新任干部在新的岗位上不掉队、走正路。

廉洁宣教方面。一是继续办好党风廉政宣教月活动。积极创新教育方法，通过征集微电影、家风故事、廉洁诗词等方式丰富活动内涵，弘扬核心价值，构建我院特色廉洁文化体系。二是加强案件警示教育。将典型案件案例化，形成《案例汇编》和宣教视频等易于接受、活灵活现的宣教载体，引导广大干部职工存戒惧、知敬畏、守底线。三是大力推行制度宣讲。将制度宣讲作为一项长期性、系统性工作持续推进，推广纪检干部“下一次基层、讲一次制度”的做法，带头做纪律规矩和制度的宣传者。

新的征程已经开启，新的目标催人奋进。我将带领一公院纪委，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为打造“三核五商”新中交和“五型一公院”提供坚强保障。

                                       ——一公院张腾